労働問題
今日はちょっと役所に行く必要があって午後仕事を休んで市街まで行ってきたのだが、その帰り道、ハローワーク渋滞に出くわした。地域のメイン道路沿いなのでしょっちゅう前を通るが駐車場に入ろうとする車が道路まで溢れてるとこは初めて見た。不況なんだな…
飯を食いながらNHKニュースを見てて違和感。非正規は人数。全体は失業率。よく使われる数字をそのまま使ってるだけかも知れないけど、ベースが違うと比較とかできない。というわけで、 総務省が３０日発表した労働力調査によると、２００８年１２月の完全失…
賃金１５％減従業員悲痛 大幅な生産調整を続ける三菱自動車水島製作所（倉敷市水島海岸通）で、乗用車生産ラインの２月の稼働日が７日間と、予定の３分の１に短縮されることが明らかになった２０日、職場での説明が始まった。同社は１月に続き、２月の休止日…
「シャープ福山工場（福山市）に派遣契約を途中解除され、派遣会社からも解雇された元派遣社員31人が25日、「福山シャープ関連労働組合」を結成した。派遣元に解雇の撤回と団体交渉を求める方針でいる。」 解雇の元派遣社員が労組結成 - 中国新聞 地域ニュー…
いすゞ、期間従業員の途中解雇を撤回 550人が対象 - NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース 結局期間終了後に更新しないとしても、中途解約（しかも真冬）よりはマシ。 いすゞ、全社員の賃金カット - NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース 一部の首を切…
ちょっと（しばらく？）前に、残業税とゆーのを思いついた。 さっきぐぐってみた。 同じようなことを考える人はいるものだ。 平成10年のq»ÖÌÎðl¦éL¯ÒïcEæRñ«ûªÈïcv|でも出てるのか。でも«ûªÈïñでは残業税や、…
過酷な勤務が原因で鬱病（うつびょう）となったのに、休職期間終了を理由に解雇したのは不当として、東芝の技術職の元社員、重光由美さん（４１）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２２日、解雇は無効と認め、慰謝料な…
プログラマは新３Ｋ（きつい、厳しい、帰れない）とか言われているらしい。思い当たる例は色々と。 労働力のダンピング プログラマの労働条件を過酷にしているのは、過酷な労働条件を受け入れるプログラマです - 分裂勘違い君劇場 by ふろむだ 過酷な労働条…
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070416/122878/総論としては賛成も共感もするんだけども。 日本人の報酬観も独特です。「給料や年収」「役職や地位」はもちろんなのですが、これら以外の目に見えない「4つの報酬」を重視している。 第1に…
ネットで「過労死促進法」なんて呼ばれている「日本版ホワイトカラー・エクゼンプション」ですが、残業代ゼロ法案「次期通常国会に提出」 厚労相が強調 2007年01月05日12時24分 柳沢厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、一定年収以上の会社員を労働時間規…
[格差論を越えて] - 中村てつじの「日本再構築」 カテゴリ「格差論を超えて」いくらか疑問に思う部分もあるんだけど、全体的には同意する部分が多く、こういうことを書いている政治家の人がいることが嬉しかったり。「いくらか疑問に思う部分」についてはま…
「過労死促進法」絶対反対！バナーを貼ってみるテスト。。。うーむ。画像にリンクを貼る方法がわからない。。。 詳しくはこちらをクリック → http://www.geocities.jp/whitecollarexemption/さて。今日見たニュース。NIKKEI NET:経済ニュースより。年収800―9…
/.J を見ていて 例えば、自己都合退職でも、離職直前３ヶ月間に各４５時間以上の残業があった場合は不当残業命令 [nifty.com]として「会社都合退職」に出来るって事とか？ てな一文を発見。リンク先は↓こちら。 自己都合退職のページまだナナメ読みしかして…
本日のクローズアップ現代、「労災とばし」について、、、例として挙がってたのがどこの会社か自明だったり建物に見覚えがあって思わず苦笑してしまったりってのはまあ置いといて、やはり労働者は人間扱いされていないなぁと。人権侵害もえーかげんにせぇよ…
http://www.sankei.co.jp/news/060712/sha080.htm 富士通社員の自殺、棄却改め労災認定 平成１４年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準…
労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案 http://www.asahi.com/life/update/0613/013.html 2006年06月13日21時40分（前略） その一方で、一定以上の年収の人を労働時間規制から外して残業代の適用対象外にする「自律的労働制度」の創設▽就業規…
残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060610i104.htm 政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。 賃…
