http://www.sankei.co.jp/news/060712/sha080.htm 富士通社員の自殺、棄却改め労災認定 平成１４年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準…